«Хотела быть полезной своим землякам»: врач из Жаркаинского района вернулась работать на родину
Вернулась помогать своим: молодая врач выбрала родной Жаркаинский район.
В Жаркаинском районе продолжается системная работа по привлечению и закреплению медицинских кадров. Только за последние два года сюда приехали 17 специалистов. Но за этой цифрой — не просто статистика, а истории людей, которые выбирают работу в районе и возможность быть полезными своим землякам.
Одна из них — Алсу Исенова. В 2026 году она окончила Карагандинский медицинский университет по специальности «Общая врачебная практика» и сегодня работает в Державинске.
Для Алсу выбор места работы был особенным. Она сама родом из Жаркаинского района, из села Гастелло. После окончания университета молодая врач решила вернуться туда, где прошло её детство.
«Я родом из Жаркаинского района, из села Гастелло. После окончания университета мне хотелось работать в родном районе. Здесь я выросла, поэтому для меня важно быть полезной своим землякам и применять полученные знания на практике», — рассказывает Алсу Исенова.
Для молодого специалиста это не просто выбор рабочего места. Это осознанное решение вернуться домой и посвятить свои знания людям, среди которых она выросла.
Сегодня система здравоохранения Жаркаинского района представлена районной больницей, четырьмя врачебными амбулаториями, 15 медицинскими пунктами и фельдшерско-акушерским пунктом.
В 2025 году медицинские организации района пополнили восемь специалистов, а с начала 2026 года — ещё девять. Среди них фельдшеры, медицинские сёстры, врач общей врачебной практики и хирург, проходящий резидентуру.
Несколько молодых специалистов приехали из Костанайской области после окончания Аркалыкского медицинского колледжа, выбрав Жаркаинский район для дальнейшего профессионального развития.
В районе также создают условия, чтобы специалисты не только приезжали, но и оставались здесь. Медицинским работникам предоставляют квартиры, а отдельным специалистам — места в общежитии. Создание условий для работы, проживания и профессионального роста помогает формировать устойчивый кадровый потенциал района.
История Алсу Исеновой — пример того, что любовь к родному краю может проявляться не только в словах, но и в конкретном выборе: получить знания, вернуться домой и работать для людей, которых считаешь своими.