1143 акмолинца обратились в инспекцию по труду в связи с травмами
В целях соблюдения требований трудового законодательства управлением по инспекции труда с начала 2023 года рассмотрело 1 443 обращения физических и юридических лиц. Об этом на брифинге в РСК рассказал руководитель ведомства Амангельды Смаилов.
Из 1 443 обращений 573 – по невыплате заработной платы, 225 – по незаконному уволнению.
С начала года введено в действие изменение в пп.3 п.5 ст.144 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан. Теперь физические и юридические лица могут обращение по нарушениям требований законодательства РК только при наличии убедительных оснований и подтверждающих доказательств.
В связи с этим у инспекторов труда при поступлении обращений от физических лиц без документов, подтверждающих трудовую деятельность, возникают трудности для назначения внеплановой проверки.
По этой причине государственные инспекторы труда разъясняют работодателям трудовое законодательство и убеждают погасить задолженность по заработной плате перед работниками. В большинстве случаев работодатели погашают задолженность и такие обращения разрешаются встречными заявлениями от работников. В случае несогласия работодателя погасить задолженность по заработной плате, заявителям разъясняется порядок рассмотрения в судебном порядке.
Из поступивших обращений управление проверило 301 предприятие и организацию области, выявило 283 нарушения, в том числе по трудовым отношениям – 251, по безопасности и охране труда – 28, по занятости населения – 4.
На устранение нарушений работодателям выдано 202 предписания.
«За наиболее грубые нарушения трудового законодательства административные меры воздействия применены к 71 должностному и юридическому лицу на сумму 13 682,0 тысяч тенге, вынесено 60 предупреждений», – сказал руководитель управления по инспекции труда.
С начала года выявлена задолженность по заработной плате в 45 предприятиях на 146,6 млн. тенге перед 745 работниками. В результате принятых мер частично выплачена выявленная задолженность на общую сумму 110,3 млн. тенге.
На сегодняшний день по Акмолинской области имеется просроченная задолженность у предприятия «Бурабай Жылу» Бурабайского района на общую сумму 36,3 млн. тенге перед 151 работниками. Для принятия мер управление направило материалы государственному судебному исполнителю по Бурабайскому району.
Вместе с тем, согласно представленной информации бепартамента государственных доходов по Акмолинской области, имеется задолженность в 3 банкротных предприятиях – 20,5 млн. тенге перед 18 работниками. ТОО «Металлон» Ерейментауского района – 6,7 млн. – перед 13 работниками, ТОО «КапиталНатурПродукт» Аршалынского района – 0,7 млн – перед одним, ТОО «Фирма Синегорье» Бурабайского – 13,1 млн – перед 4 людьми.
Меры по погашению задолженности по заработной плате принимаются в рамках Закона «О реабилитации и банкротстве». В 8 предприятиях области имеется задолженность по заработной плате на общую сумму 29,3 млн. тенге перед 9 работниками. Они находятся на производстве у частных судебных исполнителей. ТОО «Аза-Строй» города Кокшетау – 0,6 млн. тенге, 1 рабочий, ТОО «Сага Крик Голд Компани» города Степногорска –12,7 млн. тенге, 1 человек, ТОО «Изумруд НС» Ерейментауского района – 2,0 млн. тенге, 1 чел., ИП «МВН Империя Александра» в лице Мельниченко Владимира Николаевича Аршалынского района – 0,1 млн. тенге, 1 чел., ТОО «Богви» Бурабайского района – 3,0 млн. тенге, 1 чел., ТОО «MURATHOLDING» города Косшы – 1,2 млн. тенге, 1 чел., ТОО «Академия жилья» города Косшы – 7,2 млн. тенге, 1чел., ТОО «Производственная компания «АРНАЙ» Целиноградского района – 2,5 млн. тенге, 2 рабочих.
Задолженность погашается в рамках Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».
На 14 декабря в Акмолинской области зарегистрировано 95 несчастных случаев, из них 7 групповых. По результатам проведенных специальных расследований 63 несчастных случая признаны связанными с производством. Из них 5 – групповых (в которых пострадало 13 человек) и 15 –смертельных.
На учете в Акмолинской области 48 несчастных случаев, связанные с производством, из них 11 – смертельные, в том числе 2 – переданы из СКО. Перенаправлены по территориальной принадлежности в другие регионы РК – 15. Не связаны с производством – 25. На сегодняшний день проводится спецрасследования по 7 несчастным случаям.
По всем несчастным случаям проведены специальные расследования, составлены акты о несчастных случаях на производстве. По их результатам были определены доли вины работодателей и работников. Все материалы по ним переданы в органы внутренних дел для принятий процессуальных решений.
В разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших отмечается на предприятиях в энергетической промышленности – 9 человек (из них 3 со смертельными исходом), в предприятиях сельского хозяйства – 5 человек (из них 1 со смертельными исходом), в предприятиях коммунального хозяйства – 4 (из них 1 со смертельным исходом), в сфере строительства – 3 (из них 2 со смертельным исходом), в сфере автомобильного транспорта – 3 (их них 1 со смертельным исходом), в бюджетных организациях –3, в организациях малого бизнеса – 2 (из них 1 со смертельным исходом), в горно-металлургической промышленности – 2, в химической промышленности – 1.
Причинами возникновения несчастных случаев являются грубая неосторожность пострадавшего, неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в обучении безопасным приемам труда. Также необеспеченность или неприменение средств индивидуальной защиты, нарушение правил автодорожного движения, неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, содержание территорий, эксплуатация неисправных машин, механизмов и оборудования и нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.
«В целях улучшений условий и охраны труда, а также предотвращения производственного травматизма с начала текущего года государственные инспекторы труда провели 143 семинара и занятий с работодателями и должностными лицами предприятий и организаций области, где охват слушателей составил 4 116 человек», – отметил спикер.
Осуществлено 25 выступлений в печати и на телевидении по разъяснению Трудового Кодекса Республики Казахстан.
В 25 предприятиях проведена аттестация производственных объектов по условиям труда.
В 222 предприятиях и организациях области внедрены международные и национальные стандарты безопасности и охраны труда (из них в крупных предприятиях – 50, средних – 77, малых – 95).
В 914 предприятиях и организациях области созданы производственные советы по безопасности и охране труда, где имеются 1004 технических инспектора.
В учебно-консультативных центрах прошли обучение и аттестацию 1 390 руководителей и специалистов по трудовому законодательству Республики Казахстан.
Филиалу «Атбасарский электровозоремонтный завод» ТОО «Камкор Локомотив» города Атбасара за декларирование деятельности работодателя по соблюдению требований трудового законодательства Республики Казахстан был вручён «Сертификат доверия».
Кроме того, проводятся встречи с работодателями и руководителями предприятий по внедрению и продвижению Концепции «Нулевой травматизм-VisionZero». По области заключены меморандумы по продвижению Концепции с 3 024 предприятиями.
Для исполнения поручения Президента Республики Казахстан в 5 предприятиях области внедрен проект «Народный контроль» – ТОО «Altyntau Kokshetau»(Зерендинский район), ГКП на ПХВ «Степногорск-водоканал» (г.Степногорск), ТОО «Азия котломаш» (Бурабайский район), ТОО «Азия Курылыс» (Бурабайский район), ГУ «Отдел образования г.Степногорск» (г. Степногорск).
Государственные инспекторы труда Акмолинской области проводят информационно-разъяснительные работы с работодателями предприятий по вопросам мониторинга, по заключению коллективных договоров, по переходу трудовых договоров на электронный формат и по повышению заработной платы в предприятиях и организациях Акмолинской области.
За 2023 год на предприятиях и организациях области заключено и действует 7 127 коллективных договоров, что составляет 93,6% от общей численности субъектов.
С начала года по области в 47 предприятиях существенно повысилась заработная плата у более 22 тысяч работников.
В рамках цифровизации социально-трудовой сферы (регистрация электронно-трудовых договоров) на сегодня по Акмолинской области регистрацию прошли 8 135 предприятий, заключены 170 415 трудовых договоров.